DEVelopment lead / architect – Brussels

Jouw taken als development lead

– Zelf nog in JAVA ontwikkelen (hands-on)
– Deze functie voorziet in een rapportering van de vooruitgang in ontwikkeling, operations en servicedesk (in de beginfase)
– Deze functie zal nauw samenwerken met het operationele IT-team en ook hands-on ontwikkelingswerk leveren.
– Technische richtlijnen uitwerken voor en procesmatig begeleiden van IT-professionals en hen challengen, ook hands-on als het nodig is.
– Vooruitgang en knelpunten van ontwikkeling samenvatten vanuit macro-level projectmatige aanpak (Agile/scrum)
– Impact van nieuwe functionele vereisten begrijpen
– Technische inschattingen maken op macro-level en technische keuzes voorstellen, in overleg met de ontwikkelaars en de rol liaison softwarehuizen (operations; oplossingen voor softwarehuizen)
– Impact van ontwikkelingen op softwarehuizen technisch inschatten (macro-level), in overleg met interne en externe stakeholders
– Documenten voor softwarehuizen (specificaties; cookbook) uitschrijven, in overleg met andere teamleden
– Release planning opstellen
– Pro-actief voorstellen voor technische optimalisatie van het systeem zodat een duurzame oplossing op termijn gegarandeerd blijft.
– Dashboard Backlog Operations/ Architectuur beheren (JIRA documenteren/ prioritiseren)
– Bespreking prioritisering met business verantwoordelijke zodat er duidelijke afspraken zijn voor DEV prioritisering.
– Leiding geven door coaching
o aan DEV (begeleiden in een Agile kader) en knelpunten aankaarten – ook binnen het meer macrolevel van de projectaanpak samenvatten
o aan SWL (operations macro level aansturen; service desk macrolevel introduceren; globaal structuur aanbieden)

Jouw skills

– People management ervaring (minstens 5 jaar)
– Technisch en procesmatig begeleiden van IT-professionals en hen challengen
– Sterk abstraherend vermogen
– Doelstellingen en deadlines respecteren
– Ervaring met projecten en maintenance van JAVA-based systemen (minstens 5 jaar)
– Ontwikkelen in JAVA en coachen rond aanpak
– Kennis van FHIR
– Digitale flows in de gezondheidszorg begrijpen
– Kennis van e-Health-systemen en -flows (idealiter)

talen

– Nederlands (vlot spreken, vlot schrijven)
– Engels (vlot schrijven)
– Frans (begrijpen)

Solliciteer

"*" indicates required fields

Accepted file types: pdf, Max. file size: 2 MB.
Anne Marinus

Anne Marinus

Lead Recruiter

Als Lead Recruiter ben ik het eerste aanspreekpunt bij JUVO en altijd op zoek naar onze volgende collega! Wil je graag de volgende stap in je carrière zetten? Ik luister graag naar je verwachtingen en kijk of deze matchen met onze visie.

Neem gerust contact op om eens kennis te maken.