Senior Sales Consultant – Herentals

Introductie

Bij Juvo koppelen we getalenteerde consultants aan innovatieve projecten bij onze klanten.

Organisatie

Als Sales Consultant ben je verantwoordelijk voor het uitbreiden van onze klantenportefeuille en het uitbouwen van langdurige relaties binnen de wereld van IT-consultancy.

Je doet dit samen met onze CEO waaraan je ook rapporteert en je krijgt hulp van recruitment om de juiste match te vinden. 

Functie

  • Je bent verantwoordelijk voor new business development (80%): je belt, mailt, bezoekt en pitcht.
  • Je bouwt proactief aan je netwerk binnen IT, consultancy en staffing (Application Development, Data & AI, RPA & Automatisatie) 
  • Je brengt de staffingnoden van prospects en klanten helder in kaart.
  • Je stelt in overleg met ons recruitmentteam de juiste consultant voor.
  • Je onderhandelt tarieven en volgt lopende plaatsingen op (20% farming).
  • Je werkt nauw samen met marketing en talent acquisition voor leadopvolging en branding.
  • Je rapporteert je salespipeline en behaalt duidelijke KPI’s en groeidoelstellingen.

Functie-eisen

  • Je hebt minimum 5 jaar commerciële ervaring, bij voorkeur in een B2B-omgeving of staffingcontext.
  • Je bent een hunter in hart en nieren, met de skills om relaties op te bouwen én deals te closen.
  • Kennis van IT of consultancy is een sterk pluspunt. 
  • Je bent flexibel en hebt geen 9-5 mentaliteit.
  • Je bent doortastend, resultaatgericht en communicatief sterk.
  •  Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels. 

Aanbod

  • Salaris met extra incentives en commissies.
  • Extralegale voordelen zoals: Elektrische Bedrijfswagen met tankkaart, DKV-verzekering, maaltijdcheques & ecocheques, netto-onkostenvergoeding
  • Flexibiliteit via een hybride werkmodel
  • Een ambitieus, no-nonsense team dat jou ondersteunt en meedenkt.

Solliciteer

Persoonsgegevens

Contactgegevens

Privé Werk
PDF, DOC, DOCX (max MB)
Anne Marinus

Anne Marinus

Lead Recruiter

Als Lead Recruiter ben ik het eerste aanspreekpunt bij JUVO en altijd op zoek naar onze volgende collega! Wil je graag de volgende stap in je carrière zetten? Ik luister graag naar je verwachtingen en kijk of deze matchen met onze visie.

Neem gerust contact op om eens kennis te maken.

FAQ’s over JUVO jobs

Hoe ziet jullie sollicitatieproces eruit?

  • Telefoontje met Anne: onze eerste kennismaking! Aan de telefoon leren we je beter kennen. Meteen de ideale gelegenheid voor jou om je verwachtingen af te toetsen.
  • Eerste gesprek: na een positief telefoontje nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek (digitaal of bij ons op kantoor, wij zijn flexibel). We gaan dieper in op je ervaring en wensen, vertellen je het volledige JUVO-verhaal en geven antwoord op al jouw vragen.
  • Technisch gesprek: voel je de klik? Een van onze medewerkers (misschien wel je toekomstige collega) toetst je technische skills. Verder maak je kennis met onze CEO Lodewijk Babi – niemand die JUVO beter kent dan hij.
  • Voorstel: match made in heaven? We doen je graag een voorstel. Hopelijk verwelkomen we je binnenkort in ons team!

Wanneer mag ik feedback verwachten?

We schakelen snel en houden je na elke stap op de hoogte.

Hoe bereid ik me voor op een interview?

Neem een kijkje op onze website en lees de vacature goed na. Soms mag je een technische test verwachten afhankelijk van de rol waarvoor je solliciteert. En uiteraard het belangrijkste: wees jezelf!

Heb ik een rijbewijs nodig?

Dat is handig, maar geen must. Onze klanten zijn verspreid over Vlaanderen. De meeste zijn goed bereikbaar met het openbaar vervoer. Je hebt bij ons de keuze tussen een wagen of mobiliteitsbudget.

Hoe ziet de JUVO-cultuur eruit?

Open, transparant en mensgericht. Je komt terecht in een hecht team waar kennis delen, samenwerken en plezier maken centraal staan. We hechten veel belang aan je work-life-balance waar je de mogelijkheid hebt tot hybride werken.

Hoe ziet het loonpakket eruit?

Naast een aantrekkelijk loon mag je rekenen op heel wat extralegale voordelen: onkostenvergoeding, elektrische bedrijfswagen & laadpas of mobiliteitsbudget, flexplan, groep en-hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, ecocheques, laptop & toebehoren, gsm abo, internetvergoeding, opleidingsbudget & opleidingsdagen, 12 ADV dagen, …

Hebben jullie doorgroeimogelijkheden?

We werken met persoonlijke groeitrajecten, opleidingen, webinars en coaching. Je kan zowel technisch als inhoudelijk doorgroeien.