Senior Recruiter – Herentals

Introductie

JUVO helpt bedrijven om data en technologie om te zetten in een competitief voordeel. Onze slimme oplossingen geven je meer inzicht in en rendement uit je gegevens.

Organisatie

We zoeken een Senior IT Recruiter met pit en ervaring. Iemand die de markt kent, een netwerk heeft binnen IT, en weet hoe je sterke Java, Data en AI-profielen aantrekt én overtuigt.

Functie

Je zal:

End-to-end recruitment managen voor freelance en vaste consultants
Actief sourcen (Java developers, Data Engineers, AI profielen, Architects…)
Kandidaten screenen en matchen met de juiste opdrachten
Freelance staffing-opdrachten A tot Z opvolgen (matching, tariefonderhandeling, opvolging)
Je eigen netwerk binnen IT verder uitbouwen en onderhouden
Vacatures scherp en doelgroepgericht positioneren
Strategisch meedenken over instroom, talent positioning en marktbenadering
Werken met CRM/ATS om pipelines en opvolging strak te beheren
Netwerkevents, tech meetups en jobbeurzen bijwonen
Je bent niet enkel uitvoerend, je denkt mee over hoe we recruitment slimmer, sneller en sterker maken.

Functie-eisen

Minstens 5 jaar ervaring in IT recruitment / staffing / consulting
Aantoonbare ervaring met Java, Data en/of AI profielen
Je hebt commerciële maturiteit en voelt je comfortabel in onderhandeling
Je bouwt relaties op lange termijn, geen snelle transacties
Je werkt zelfstandig en neemt ownership
Je houdt van tempo en resultaat
Vloeiend Nederlands en Engels, Frans is een plus

Aanbod

Impact & ownership: je krijgt vertrouwen, vrijheid & ruimte om recruitment echt naar een hoger niveau te tillen
Aantrekkelijk pakket: vast loon, netto-vergoeding, bedrijfswagen of mobiliteitsbudget, GSM & abo, hospitalisatie & groepsverzekering, maaltijdcheques, …
Je werkt hybride: deels op kantoor (Regio Herentals), deels remote

Solliciteer

Anne Marinus

Lead Recruiter

Als Lead Recruiter ben ik het eerste aanspreekpunt bij JUVO en altijd op zoek naar onze volgende collega! Wil je graag de volgende stap in je carrière zetten? Ik luister graag naar je verwachtingen en kijk of deze matchen met onze visie.

Neem gerust contact op om eens kennis te maken.

FAQ’s over JUVO jobs

Hoe ziet jullie sollicitatieproces eruit?

Telefoontje met Anne: onze eerste kennismaking! Aan de telefoon leren we je beter kennen. Meteen de ideale gelegenheid voor jou om je verwachtingen af te toetsen.
Eerste gesprek: na een positief telefoontje nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek (digitaal of bij ons op kantoor, wij zijn flexibel). We gaan dieper in op je ervaring en wensen, vertellen je het volledige JUVO-verhaal en geven antwoord op al jouw vragen.
Technisch gesprek: voel je de klik? Een van onze medewerkers (misschien wel je toekomstige collega) toetst je technische skills. Verder maak je kennis met onze CEO Lodewijk Babi – niemand die JUVO beter kent dan hij.
Voorstel: match made in heaven? We doen je graag een voorstel. Hopelijk verwelkomen we je binnenkort in ons team!

Wanneer mag ik feedback verwachten?

We schakelen snel en houden je na elke stap op de hoogte.

Hoe bereid ik me voor op een interview?

Neem een kijkje op onze website en lees de vacature goed na. Soms mag je een technische test verwachten afhankelijk van de rol waarvoor je solliciteert. En uiteraard het belangrijkste: wees jezelf!

Heb ik een rijbewijs nodig?

Dat is handig, maar geen must. Onze klanten zijn verspreid over Vlaanderen. De meeste zijn goed bereikbaar met het openbaar vervoer. Je hebt bij ons de keuze tussen een wagen of mobiliteitsbudget.

Hoe ziet de JUVO-cultuur eruit?

Open, transparant en mensgericht. Je komt terecht in een hecht team waar kennis delen, samenwerken en plezier maken centraal staan. We hechten veel belang aan je work-life-balance waar je de mogelijkheid hebt tot hybride werken.

Hoe ziet het loonpakket eruit?

Naast een aantrekkelijk loon mag je rekenen op heel wat extralegale voordelen: onkostenvergoeding, elektrische bedrijfswagen & laadpas of mobiliteitsbudget, flexplan, groep en-hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, ecocheques, laptop & toebehoren, gsm abo, internetvergoeding, opleidingsbudget & opleidingsdagen, 12 ADV dagen, …

Hebben jullie doorgroeimogelijkheden?

We werken met persoonlijke groeitrajecten, opleidingen, webinars en coaching. Je kan zowel technisch als inhoudelijk doorgroeien.