Introductie
Bij JUVO zijn mensen, data en technologie de kern van ons bestaan. Onze consultants zijn experts in hun vakgebied en zorgen dat projecten bij onze klanten in goede banen geleid worden.
We hebben nog heel wat groeiplannen, daarom zijn we op zoek naar een Recruiter die hier mee aan zal bijdragen.
Functie
We zoeken een Recruiter met pit, iemand die weet hoe je de juiste kandidaten aan boord haalt, met focus, drive en resultaat. Geen logge structuren of eindeloze meetings, wel vrijheid, ownership en impact.
Functie-eisen
Wat houdt de job in?
Jij zal:
- Actief op zoek gaan naar de juiste kandidaten voor JUVO
- Staffing-opdrachten van A tot Z managen voor onze freelance consultants.
- Actief sourcen via LinkedIn, jobboards én je eigen netwerk.
- Sterke intakegesprekken voeren en kandidaten overtuigen om met Juvo te werken.
- Vacatures scherp en creatief opstellen, samen met marketing.
- Strategisch meedenken.
- Werken met Bullhorn (CRM/ATS) om alles strak te beheren.
- Netwerkevents, jobbeurzen etc. bijwonen.
Wat zoeken we in jou?
- Je hebt minstens 2 jaar ervaring in recruitment of staffing, idealiter in IT of consulting.
- Je bent commercieel ingesteld en haalt energie uit het maken van matches.
- Je denkt in oplossingen, schakelt snel en houdt van tempo.
- Je werkt zelfstandig, maar bent ook een teamplayer.
- Je houdt van vrijheid, zoekt geen klassieke 9-to-5 en wil je eigen dag indelen.
- Je spreekt vloeiend Nederlands én Engels. Een mondje Frans is mooi meegenomen.
Aanbod
Waarom Juvo?
- Impact & ownership: jij krijgt de vrijheid om je werk zelf te sturen en écht verschil te maken.
- Flex werken: 2 dagen thuis, 3 dagen HQ Herentals, tenzij je project of life iets anders vraagt.
- Persoonlijke groei: jaarlijks opleidingsbudget + groeipad richting senior of teamlead.
- Money talks: aantrekkelijk loon + bonussen die oplopen met je prestaties.
- Voordelen: bedrijfswagen met tank- of laadkaart, GSM met abonnement, DKV-verzekering, maaltijdcheques, eco cheques, fietsleasing, netto-vergoeding…
