360° Recruitment & Sales Consultant – Herentals

Introductie

JUVO helpt bedrijven om data en technologie om te zetten in een competitief voordeel. Met expertise in software development, data en AI bouwen we duurzame partnerships tussen klanten en IT-professionals.

 

Organisatie

We zijn op zoek naar een ondernemend 360° profiel dat recruitment combineert met commerciële verantwoordelijkheid. Je bouwt actief aan nieuwe klantenrelaties, stelt talenten voor bij prospects en begeleidt zowel klanten als consultants gedurende het volledige selectie- en plaatsingsproces.

Functie

Als 360° consultant ben je verantwoordelijk voor het volledige traject: van business development en klantrelaties tot recruitment, staffing en onderhandelingen.

Je zal:

  • Actief nieuwe klanten identificeren en benaderen binnen de Belgische IT-markt.
  • Beschikbare consultants en kandidaten voorstellen aan potentiële klanten.
  • Opportuniteiten creëren door sterke profielen commercieel in de markt te zetten.
  • Relaties uitbouwen met hiring managers, decision makers en IT-verantwoordelijken.
  • End-to-end recruitment managen voor freelance en vaste consultants.
  • Actief sourcen van Java Developers, Data Engineers, AI-profielen, Architects, …
  • Kandidaten screenen, coachen en begeleiden doorheen het volledige selectieproces.
  • Interviews organiseren, voorbereiden, opvolgen en indien nodig zelf aanwezig zijn tijdens gesprekken.
  • Feedback verzamelen en afstemmen tussen klant en kandidaat.
  • Tarieven, contractvoorwaarden en samenwerkingen onderhandelen.
  • Het volledige plaatsingsproces opvolgen tot en met de effectieve opstart.
  • Je netwerk binnen de IT-sector verder uitbouwen en onderhouden.
  • Werken met CRM/ATS om opportuniteiten, kandidaten en klanten professioneel op te volgen.
  • Netwerkevents, tech meetups en klantafspraken bijwonen.
  • Meedenken over commerciële strategie, marktbenadering en groeikansen voor JUVO.

Functie-eisen

  • Minstens 3 à 5 jaar ervaring binnen (IT) recruitment, staffing, consultancy of business development.
  • Ervaring met het plaatsen van Java-, Data- en/of AI-profielen.
  • Je combineert commerciële flair met een mensgerichte aanpak.
  • Je voelt je comfortabel bij prospectie, onderhandelingen en relatiebeheer.
  • Je bent sterk in stakeholdermanagement en bouwt relaties op lange termijn uit.
  • Je werkt zelfstandig, neemt ownership en denkt ondernemend.
  • Je houdt van resultaat, maar verliest kwaliteit nooit uit het oog.
  • Vloeiend Nederlands en Engels. Frans is een sterke troef.

Aanbod

  • Een echte 360° rol met impact op zowel business als talent.
  • Veel autonomie, verantwoordelijkheid en ruimte voor initiatief.
  • De mogelijkheid om actief mee te bouwen aan de groei van JUVO.
  • Een aantrekkelijk salarispakket met bonusregeling, bedrijfswagen of mobiliteitsbudget, GSM, laptop en abonnement, hospitalisatie- en groepsverzekering, maaltijdcheques en netto-onkostenvergoeding.
  • Hybride werken: deels op kantoor in Herentals, deels remote.
  • Een dynamische omgeving waar snelheid, kwaliteit en ondernemerschap centraal staan.

Solliciteer

Persoonsgegevens

Contactgegevens

Privé Werk
PDF, DOC, DOCX (max MB)
Anne Marinus

Anne Marinus

Lead Recruiter

Als Lead Recruiter ben ik het eerste aanspreekpunt bij JUVO en altijd op zoek naar onze volgende collega! Wil je graag de volgende stap in je carrière zetten? Ik luister graag naar je verwachtingen en kijk of deze matchen met onze visie.

Neem gerust contact op om eens kennis te maken.

FAQ’s over JUVO jobs

Hoe ziet jullie sollicitatieproces eruit?

  • Telefoontje met Anne: onze eerste kennismaking! Aan de telefoon leren we je beter kennen. Meteen de ideale gelegenheid voor jou om je verwachtingen af te toetsen.
  • Eerste gesprek: na een positief telefoontje nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek (digitaal of bij ons op kantoor, wij zijn flexibel). We gaan dieper in op je ervaring en wensen, vertellen je het volledige JUVO-verhaal en geven antwoord op al jouw vragen.
  • Technisch gesprek: voel je de klik? Een van onze medewerkers (misschien wel je toekomstige collega) toetst je technische skills. Verder maak je kennis met onze CEO Lodewijk Babi – niemand die JUVO beter kent dan hij.
  • Voorstel: match made in heaven? We doen je graag een voorstel. Hopelijk verwelkomen we je binnenkort in ons team!

Wanneer mag ik feedback verwachten?

We schakelen snel en houden je na elke stap op de hoogte.

Hoe bereid ik me voor op een interview?

Neem een kijkje op onze website en lees de vacature goed na. Soms mag je een technische test verwachten afhankelijk van de rol waarvoor je solliciteert. En uiteraard het belangrijkste: wees jezelf!

Heb ik een rijbewijs nodig?

Dat is handig, maar geen must. Onze klanten zijn verspreid over Vlaanderen. De meeste zijn goed bereikbaar met het openbaar vervoer. Je hebt bij ons de keuze tussen een wagen of mobiliteitsbudget.

Hoe ziet de JUVO-cultuur eruit?

Open, transparant en mensgericht. Je komt terecht in een hecht team waar kennis delen, samenwerken en plezier maken centraal staan. We hechten veel belang aan je work-life-balance waar je de mogelijkheid hebt tot hybride werken.

Hoe ziet het loonpakket eruit?

Naast een aantrekkelijk loon mag je rekenen op heel wat extralegale voordelen: onkostenvergoeding, elektrische bedrijfswagen & laadpas of mobiliteitsbudget, flexplan, groep en-hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, ecocheques, laptop & toebehoren, gsm abo, internetvergoeding, opleidingsbudget & opleidingsdagen, 12 ADV dagen, …

Hebben jullie doorgroeimogelijkheden?

We werken met persoonlijke groeitrajecten, opleidingen, webinars en coaching. Je kan zowel technisch als inhoudelijk doorgroeien.